24 березня 2022 року набув чинності закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Нові умови відносин між працівниками та роботодавцями під час війни, які прописані в новому законі, мають сприяти оперативному залученню співробітників та подоланню кадрового дефіциту. Закон діятиме впродовж воєнного стану, тобто щонайменше до 24 квітня 2022. Після скасування воєнного стану він втратить свою чинність. Юристи кадрового порталу grc.ua підготували відповіді на запитання, які найбільш актуальні сьогодні для мільйонів людей по всій території нашої держави.