У зв’язку з початком нового бюджетного року депутатам необхідно затвердити умови оплати праці Коростенського міського голови на 2024 рік.
Про це йдеться у проєкті рішення "Про умови оплати праці міського голови на 2024 рік" сесії міської ради, яке опубліковане 6 грудня 2023 року на офіційному сайті Коростенської влади.
"На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами) та у відповідності до рішення міської ради від 24.12.2020 р. № 79 «Про затвердження Регламенту роботи Коростенської міської ради VIІI скликання», керуючись статтею 25 пунктом 5 частини першої статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», враховуючи рекомендації постійної комісії міської ради з питань бюджету, економіки та комунальної власності, міська рада вирішила:
1. Установити, надавати та виплачувати міському голові:
- 1.1. Посадовий оклад, надбавку за 5 ранг посадової особи місцевого самоврядування, розмір щомісячної надбавки за вислугу років, у відсотках до посадового окладу з урахуванням доплати за ранг, згідно з додатками 50, 57 постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (зі змінами).
- 1.2. Надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи щомісячно у розмірі 50 % до посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг посадової особи місцевого самоврядування та вислугу років.
Надбавку за ступінь секретності в разі наявності допуску до державної таємниці в розмірі залежно від рівня допуску.
- 1.3. Поточне преміювання міського голови проводити щомісячно в розмірі середнього відсотка премії, встановленого розпорядженням міського голови секретарю міської ради, першому заступнику міського голови, заступникам міського голови з питань діяльності виконавчих органів, керуючому справами виконкому до місячної зарплати з урахуванням посадового окладу, надбавок за ранг, вислугу років, за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, інших надбавок і доплат.
- 1.4. Допомогу на оздоровлення раз на рік при наданні щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати та матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань раз на рік, у розмірі посадового окладу.
- 1.5. Премію до Дня місцевого самоврядування у розмірі посадового окладу, до державних, професійних свят та ювілейних дат у розмірі 50 відсотків посадового окладу...", - зазначається у документі.